● KAIZEN
● Zarządzanie Sytuacyjne
● Lean Managment
● Harrison Assessments
● Jednominutowe Zarządzanie
● Zarządzanie Systemowe
   i Strategiczne
● Zarządzanie zmianą

● Zarządzanie
   Zespołem
● Zarządzanie
   Organizacją

Zarządzanie_zespołem-Zarządzanie_Organizacją

Wprowadź zmiany w swojej organizacji dające Ci przewagę konkurencyjną

Zastosuj najefektywniejsze metody rozwoju

Stwórz elastyczną, silną i uczącą się Organizację

Stwórz Zespół Marzeń! Stwórz swój Dream Team!

 

 

Jak wygląda współpraca ze mną?


● Spotykamy się (preferuję kontakt bezpośredni, niemniej możliwa jest też rozmowa telefoniczna lub za pośrednictwem Skype) na względnie luźnej rozmowie, aby sprecyzować zakres współpracy
● Rozpoczynamy wspólną pracę nad Twoją Organizacją, nad potęgowaniem jej mocnych stron i niwelowaniem słabych.


Czego używam w pracy?



Filozofia KAIZEN/Metoda Małych Kroków
KAIZEN = Dobra Zmiana

Najprostsza i najefektywniejsza metoda wprowadzania Twojej Organizacji na drogę sukcesu.
Bez rewolucji. Wystarczą małe zmiany.

kaizen-male-kroki



Harrison Assessments

Zaawansowana metodologia precyzyjnie określająca predyspozycje, kwalifikacje, mocne strony, cechy liderskie czy zachowania w stresie.
Jest to genialna metodologia wykorzystywana m.in. w procesach rekrutacji (zmniejszając koszty tego procesu nawet o 80%!), rozwoju pracowników, specjalistów, menedżerów czy zespołów.

harrison_assessments



Jednominutowe Zarządzanie

Metoda zdecydowanie ułatwiająca pracę menedżera, która powoduje: efektywniejszą pracę Twoich pracowników, szybsze i efektywniejsze wykonywanie zadań, zdecydowanie więcej wolnego czasu dla kierownika/menedżera/dyrektora wynikłą z braku konieczności rozwiązywania problemów swoich pracowników i możliwość przeznaczenia tego czasu np. na pracę koncepcyjną.

jednominutowe_zarzadzanie



Kreatywne szukanie rozwiązań / Kreatywne rozwiązywanie problemów

Metody doskonale sprawdzające sie zarówno w codziennej pracy, jak i w sytuacjach kryzysowych, gdzie problem należy rozwiązać „na wczoraj”, m.in.:
● Diagram Ości (Diagram Ishikawy)
   Analiza Przyczynowo-Skutkowa
● Podejście Analityczno-Diagnostyczne
● Burze mózgów

Kreatywne szukanie rozwiązań



Przywództwo Sytuacyjne

Właściwe zarządzanie oraz rozwój pracowników na różnym etapie w Organizacji: początkujących pracowników, specjalistów, menedżerów…
Zarządzaj, deleguj, rozwijaj właściwie!

Przywództwo Sytuacyjne



Praca z ludźmi, Praca dla wyników, Empowerment, Przywództwo Służebne,
Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe

Korzystaj z najlepszych praktyk zarządzania ludźmi!

Przywództwo Służebne - Zarządzanie Sytuacyjne



Lean Managment

Czyli japońska droga do sukcesu.
Szkoła zarządzania, rozwijająca i uporządkowująca organizację, stosowana w najprężniej rozwijających się organizacjach świata:
● KAIZEN – dobra zmiana małymi krokami
● Zarządzanie kompleksową jakością (TQM)
● Sortowanie, Systematyka, Sprzątanie, Standaryzacja, Samodyscyplina (5S)
● Standaryzacja pracy
● Program sugestii pracowniczych
● Zarządzanie wizualne
● Tablice wyników

 

Lean Managment



Zarządzanie Systemowe i Strategiczne

Klasyczna szkoła zarządzania, spojrzenie na organizację, jako na całość/system:
● Zarządzanie wg Formuły 4E
● Rozszerzona Formuła 7S
● Rozwijanie kompetencji menedżerskich
● Zarządzanie czasem
● Metody Koordynacji, integracji
● Analizy SWOT
● Analizy portfelowe
● Wskaźniki marketingowe
● Zarządzanie marką

 

Zarządzanie Systemowe, Zarządzanie Strategiczne



Zarządzanie Zmianą
Sytuacje problemowe i problemy

● Strategie Zarządzania Zmianą
● Sposoby radzenia sobie z problemami
● Kreatywne szukanie rozwiązań
● Planowanie wdrożenia zmiany

 

Zarządzanie zmianą, Sytuacje problemowe i problemy


 

kontakt